Трудовые споры
Восстановление на работе после незаконного увольнения
Работодатель уволил сотрудника под предлогом сокращения штата с нарушением требований трудового законодательства. Суд признал увольнение незаконным, восстановил доверителя на работе и взыскал средний заработок за время вынужденного прогула